FERS - dotacje na szkolenia pracowników 2026 (do 300 tys. zł)

Czym jest FERS

Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) 2021-2027 to nowy operacyjny zastępujący POWER. Główna zmiana: większy nacisk na transformację cyfrową, zieloną i społeczną rynku pracy.

Dla firm najistotniejsze działania:

• FERS 1.5 - Szkolenia branżowe i specjalistyczne dla MŚP
• FERS 2.18 - Wsparcie pracowników 50+ (re-skilling)
• FERS 4.4 - Adaptacja do zielonej gospodarki

FERS 1.5 - szczegóły

Co finansuje

OK Szkolenia zewnętrzne od certyfikowanych instytucji (BUR - Baza Usług Rozwojowych)

OK Studia podyplomowe dla pracowników (kierunkowe, MBA)

OK Kursy językowe - bezpośrednio związane ze stanowiskiem

OK Certyfikacja zawodowa - Microsoft, AWS, Google, PMP, Six Sigma, IPMA

OK Mentoring i coaching biznesowy - przez certyfikowanych coachów

OK Egzaminy językowe i certyfikacyjne

X NIE finansuje:

• Szkoleń wewnętrznych (przy własnym dziale L&D)
• Szkoleń produktowych basic (Excel for beginners = NIE; Power BI Advanced certyfikacja = TAK)
• Konferencji i targów (oddzielne wsparcie w innych programach)
• Książek, podręczników (wyjątek: e-learning platformy w pakiecie ze szkoleniem)

Kluczowe sektory z preferencyjnym 90% wsparciem

W 2026 obejmuje:

• Inteligentne systemy informatyczne (AI, ML, MLOps, DevOps)
• Transformacja cyfrowa (chmura, big data, IoT, automatyzacja procesów)
• Zielona transformacja (ESG, raportowanie CSRD, Net Zero, zarządzanie energią)
• Cyberbezpieczeństwo (ISO 27001, SOC, NIS2)
• Kompetencje cyfrowe dla pracowników 50+
• Branże deficytowe (zdrowie, opieka, energetyka, transport publiczny)

Jak działa BUR

Najważniejsza zasada: finansowane są tylko szkolenia w usługodawcach wpisanych do BUR. To rejestr prowadzony przez PARP - sprawdź na uslugirozwojowe.parp.gov.pl.

Krok po kroku:

1. Wpisz "AI" (lub Twoje słowa kluczowe) w wyszukiwarce BUR
2. Filtruj: tematyka, lokalizacja, forma (online/stacjonarne)
3. Sprawdź profil dostawcy szkolenia - kompetencje, opinie, ceny
4. Zarezerwuj termin w platformie BUR (musisz mieć konto firmy + pracownika)
5. Złóż wniosek o dofinansowanie w WUP - system łączy z rezerwacją w BUR
6. Po decyzji pozytywnej (zwykle 30-60 dni) - pracownik chodzi na szkolenie
7. Płatność: pracodawca płaci pełną cenę, potem refundacja (70-90%) z WUP

Limity

• Max 5 pracowników dofinansowywanych jednocześnie
• Max 10 000 zł / pracownik / rok na szkolenia
• Max 25 000 zł / firma / rok na coaching/mentoring
• Łączny limit firmy: 300 000 zł / 24 miesiące

Przykładowy budżet (firma IT 12 osób)

Czyli: za 22.6 tys zł wkładu własnego firma podnosi kwalifikacje 10 osób.

Top błędy

1. Szkolenie nieumieszczone w BUR. Zewnętrzny trener z LinkedIn = NIE. Tylko BUR.

2. Wniosek po szkoleniu. Refundacja za już odbyte szkolenia? NIE. Wniosek przed.

3. Pomylenie pomocy de minimis. FERS 1.5 to pomoc publiczna w reżimie de minimis - sprawdź wyczerpanie 300 tys EUR / 3 lata w SUDOP.

4. Niespójność tematu z PKD. Kurs SQL dla firmy z PKD 47.* (handel) - eksperci pytają jak to zwiększy konkurencyjność.

Sprawdź NIP -> - Doradca dotacyjny dopasuje aktywne nabory FERS pod Twój profil.