Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
Firmy i instytucje, które otrzymały dofinansowanie. Dane MFiPR z data.gov.pl (CC0).
DotacjaPro automatycznie dopasuje aktualne nabory FERS pod profil Twojej firmy. Wpisz NIP - w 60 sekund Doradca dotacyjny sprawdzi PKD, wielkość, województwo, semantykę projektu.
KOALICJA RÓWNYCH SZANS– wzmocnienie struktur oraz planowanie i realizacja międzysektorowych działań na rzecz równego traktowania ze szczególnym uwzględnieniem obszaru usług
AGH Forward: W kierunku nowoczesnej strategii rozwoju i kompetencji kadry akademickiej
Perspektywa 3P dla województwa podlaskiego
woj. podlaskie
Future Skills - szkolenia dla dorosłych w erze cyfrowej
Kształcenie na potrzeby gospodarki na kierunku Pielęgniarstwo I stopnia i Pielęgniarstwo II stopnia
Nowe horyzonty rozwoju kadry administracyjnej Uniwersytetu WSB Merito w Gdańsku.
IMPULS PW Innowacja. Motywacja. Profesjonalizm. Umiejętności. Liderzy. Skuteczność.
Wsparcie 60plus. Innowacyjny model spersonalizowanych usług skierowanych do osób niesamodzielnych
woj. mazowieckie
Społeczna Agencja Najmu - innowacyjny program mieszkaniowy dla mieszkańców Tarnowa
woj. małopolskie
Kompetencje przyszłości dla administracji Politechniki Łódzkiej
Akademia Zielonych Więzi
UJ CORE: Akademia Kompetencji Rozwojowych dla Kadry Kierowniczej oraz Kadry Zaangażowanej w Administrowanie UJ
Dostępna pływalnia i zajęcia dla osób ze szczególnymi potrzebami w gminie Wielka Nieszawka
woj. kujawsko-pomorskie
Student UMP - program minimalizowania zjawiska drop-outu w Uniwersytecie Medycznym im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu
BEZ BARIER - nowa jakość dostępności na pływalni "PARK WODNY w Łomży"
woj. podlaskie
Prognozowanie zjawisk gospodarczych i ich wpływu na rynek pracy- rozwój zdolności i kompetencji partnerów społecznych w zakresie monitorowania i stanowienia prawa.
Perspektywa 3P dla województwa lubuskiego
woj. lubuskie
SYNERGiJA – wzmocnienie kompetencji i kwalifikacji kadry kierowniczej i administracyjnej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
System opieki do lat 3 – zarządzanie, jakość, rozwój
woj. dolnośląskie
Rozwój kompetencji kadry URK na rzecz nowoczesnego zarządzania uczelnią.
Stworzenie ponadregionalnej Franczyzy Społecznej Podmiotów Ekonomii Społecznej pod wspólną marką: Pijalnia Ziół i Mieszanek Ziołowych
Profesjonalne kadry Politechniki Rzeszowskiej
Kompas Akademicki: kompleksowy program monitoringu i wsparcia w UJW
Liderzy Jakości – wzmocnienie potencjału administracyjnego KUL
Zrównoważony Uniwersytet – kompetentna kadra, nowoczesne zarządzanie
Standardy opieki - szkolenia dla kadry zarządzającej instytucjami opieki w województwach mazowieckim, łódzkim i kujawsko-pomorskim
woj. kujawsko-pomorskie
Future Skills@ALK - Rozwój kadry administracyjnej i zarządzającej
Efektywna Powiślańska Szkoła Wyższa
woj. kujawsko-pomorskie
Strategia MKW. Monitorowanie prawa i polityk publicznych. Komunikacja i wpływ na relacje z kluczowymi interesariuszami w ramach prac w gremiach dialogu społecznego.
Dostępne gdańskie pływalnie
woj. pomorskie
Na falach dostępności - adaptacja krytej pływalni w Będzinie dla osób ze szczególnymi potrzebami.
woj. śląskie
Akademia stanowienia i monitorowania prawa Pracodawców RP
Poprawa dostępności usług oferowanych przez Centrum Sportowo Rehabilitacyjne SŁOWIANKA w Gorzowie Wielkopolskim dla osób ze szczególnymi potrzebami
woj. lubuskie
Zwiększenie dostępności basenu krytego "Delfinek", ul. Polarna 1 w Legnicy
woj. dolnośląskie
Akademia Rozwoju Kompetencji UAM
Akademia kompetencji przyszłości
Hop AWFiS - wzmocnienie potencjału administracyjnego
WSEI w Krakowie: Uczelnia Dostępna-Rozwój
woj. małopolskie
W PANSim Razem do Dyplomu
Od ADEPTA do LIDERA - program rozwoju kompetencji i kwalifikacji na Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku
LLL – DIALOG Z PRZYSZŁOŚCIĄ
EduConnect - Systemowy model minimalizacji zjawiska drop-out w Akademii WSB
Obserwatorium DEI
AdminPro - profesjonalizacja kadry zaangażowanej w procesy administrowania UMB
Akademia Doskonalenia Administracji – innowacyjny model podnoszenia kompetencji kadry uczelni
Nowoczesna administracja AWF Wrocław – kompetencje, które budują strategię
NurseFormers - Pielęgniarka Przyszłości
woj. śląskie
W rodzinie siła
woj. lubelskie
Wygrane rodziny w Tomaszowie Lubelskim
woj. lubelskie
Silna rodzina, siłą społeczeństwa
woj. lubelskie
