Beneficjenci programu FERS

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Prawa pracownicze w procesie transformacji energetycznej - wzmocnienie reprezentacji interesów pracowników w dialogu społecznym w zakresie Europejskiego Zielonego Ładu

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

Cyfrowa Rewolucja Społeczna – Rekomendacje dla Zrównoważonego Rozwoju

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Związkowa Rewolucja – Od Papieru do Cyfryzacji

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

Dialog społeczny Pracodawców RP w okresie transformacji cyfrowej

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

Sektor Srebrny. Potencjał dla rynku pracy

Gmina Sępólno Krajeńskie

Wygrana rodzina w Sępólnie Krajeńskim

woj. kujawsko-pomorskie

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

Aktywny pracownik

Polskie Towarzystwo Gospodarcze

Wsparcie Polskiego Towarzystwa Gospodarczego i organizacji w nim zrzeszonych w zakresie stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych.

Konfederacja Lewiatan

Dialog społeczny w zakresie transformacji cyfrowej w Konfederacji Lewiatan

Kaszubsko-Pomorska Szkoła Wyższa

Kaszubsko-Pomorska Szkoła Wyższa dla gospodarki - nowy kierunek Pedagogika.

woj. pomorskie

WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY

Świadomy WUM - Kompetencje – Cyfryzacja – Zielona transformacja

Uniwersytet Śląski w Katowicach

Perspektywa 3P dla województwa świętokrzyskiego

woj. świętokrzyskie

Uniwersytet Opolski

Podniesienie kompetencji lekarzy i lekarek poprzez szkolenia doskonalące z wykorzystaniem symulacji medycznej

Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza

Minimalizowanie zjawiska drop-out w Politechnice Rzeszowskiej.

Związek Pracodawców Business Centre Club

Platforma do prototypowania przemysłowego w formowaniu tworzyw sztucznych

Gmina Grodzisk Mazowiecki

Pływalnia dla wszystkich – Grodzisk Mazowiecki bez barier

woj. mazowieckie

Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji

Zwiększenie potencjału i wiedzy w zakresie etycznej rekrutacji oraz promowanie regularnych kanałów migracji zarobkowych do Polski w odpowiedzi na potrzeby rynku pracy.

GŁÓWNY INSPEKTORAT SANITARNY

Podniesienie umiejętności pracowników i pracownic jednostek Państwowej Inspekcji Sanitarnej (PIS) w zakresie przeprowadzania kontroli w nadzorowanych obiektach, zakładach, podmiotach leczniczych

Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie

Wsparcie kadr systemu pomocy społecznej – szkolenia i kursy zawodowe

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców

Równowaga w pracy – partnerstwo dla godzenia ról i równych szans

Fundacja Inicjatyw Społecznych i Rozwoju Przedsiębiorczości

Akademia kompetencji dla kadry zarządzającej w zakresie standardów jakości opieki nad dziećmi w wieku do lat 3

woj. lubuskie

Minister właściwy ds. zdrowia - Departament Rozwoju Kadr Medycznych

Szkolenie specjalizacyjne dla ratowników medycznych oraz pielęgniarek – chirurgiczna asysta lekarza

Uniwersytet Śląski w Katowicach

Perspektywa 3P dla województwa opolskiego

woj. opolskie

Akademia WSB

SkillsUP - wzmocnienie potencjału administracyjnego Akademii WSB

Uniwersytet WSB Merito w Poznaniu

Budowanie potencjału do podnoszenia kompetencji przyszłości

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Stay On Truck - program zapobiegania porzucaniu studiów we WSZOP

Akademia Finansów i Biznesu Vistula

Kompetencje jutra

Krakowskie Stowarzyszenie Terapeutów Uzależnień

KSTU-doskonalenie zawodowe z zakresu leczenia uzależnień

woj. dolnośląskie

Rafał Otręba Edusens Ayura Ayurveda

Opracowanie e-materiałów do języka obcego zawodowego dla branży budowlanej i ceramiczno-szklarskiej (obszar B)

Łużycka Szkoła Wyższa im. Jana Benedykta Solfy z siedzibą w Żarach

NASTAWIENI NA ROZWÓJ - kompleksowy program rozwoju kwalifikacji i kompetencji osób dorosłych

Szkoła Główna Mikołaja Kopernika

Dostępna Szkoła Główna Mikołaja Kopernika

woj. kujawsko-pomorskie

Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach

Kreatywny nauczyciel - aktywny i zdrowy uczeń

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych

Wspólnie na rzecz rozwiązań wspierających zdrowe i aktywne starzenie się pracowników i pracowniczek w środowisku pracy.

Akademia Medyczna Nauk Stosowanych i Holistycznych

WSR odpowiedzią na potrzeby gospodarki

"AQUA ŻYRARDÓW" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Aktywni bez Barier – pływalnia dostępna w Żyrardowie

woj. mazowieckie

Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu

Najlepsi z natury! Program doskonalenia kadry dydaktycznej UPP

Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku

Uniwersytet WSB Merito w Gdańsku dostępny dla każdego

Politechnika Koszalińska

Kompetentna kadra – silna uczelnia

Wyższa Szkoła Zarządzania w Częstochowie

Wyższe kompetencje kadr medycznych

Uniwersytet Łódzki

Potęga dydaktyki - program rozwoju kwalifikacji i kompetencji kadry Uniwersytetu Łódzkiego

Europejska Uczelnia Społeczno- Techniczna

Nowe kształcenie EUST

Uniwersytet Medyczny w Białymstoku

START – poprawa dostępności Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku

Akademia Nauk Stosowanych im. prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach

Dostępna Akademia Lipińskiego

Federacja Przedsiębiorców Polskich

Zdrowe i aktywne starzenia się pracowników i pracowniczek w środowisku pracy w sektorze zdrowia

Collegium Masoviense - Wyższa Szkoła Nauk o Zdrowiu

Collegium Masoviense - Uczelnia Równych Szans

woj. mazowieckie

Politechnika Śląska

Politechnika Śląska uczelnią wspierającą kadrę w drodze do doskonałości.

Instytut Botaniki im. W. Szafera Polskiej Akademii Nauk

Start IB PAN w dostępność (DOSTEP)

woj. małopolskie

Akademia Humanitas

Transformacja kompetencji w Akademii Humanitas - odpowiedź na wyzwania gospodarki, klimatu i cyfryzacji

Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Wysoka jakość w lecznictwie uzależnień - rozwój kadry systemu ochrony zdrowia

Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach

Zielona energia - perspektywą rozwoju WSZOP

woj. śląskie